『如果章节错误，点此举报』 “怎么你有什么意见吗？”安苏轻轻挑眉看着张助理。
张助理哪里敢跟安苏说有意见啊？安苏就是他们的皇太后啊！
“董事会那边……”
“他们也不敢有意见。”顾氏是顾家控股，绝大部分的股份都在顾珩和原主手里。
就算顾珩死了，安苏手里的股份最多，当董事长也没毛病啊！
张助理更不敢说什么话了，惹不起惹不起还不行吗。
助理这边奉承安苏那边出了办公室就给顾珩打电话。
结果很出人意料。
他们家一向以工作为中心的董事长，不仅人没有来公司竟然连电话也打不通。
这个时候的顾珩为了参加任务已经开启了高强度的秘密训练。
张助理刚走出去安苏就找地方坐了下来。
顾珩的办公室陈设跟他的书房差不多，唯一多的就是他们一家三口和朵妙嫣的一张合照。
直播间从来没有想过安苏能胜任这种职业有点惊讶。
爱分儿CatLove(橙)：喵～主播还会管理公司？
今天木头又渣更了(红)：主播十项全能。
满满的味道(红)：管理公司这件事儿应该真的不简单吧。
无相生(橙)：吹吧你就。
大魔王：很好意思的说，我不会。
管理公司这事儿，安苏就不爱干。
但是现在便宜儿子跑了，丢给她了，既然上战场打架杀魔兽一杀一个准，管理公司会不行？
没在怕的！
今天木头又渣更了(红)：噗哈哈哈，那你看起来那么刚？
大魔王：我会刚啊。
论刚，安苏绝对是专业的。
庞贝古城之玉玲珑(红)：你是要笑死我，继承我的粉丝值吗？
安苏看到这条弹幕，还挺意外的，追问了一下。
大魔王：你们还有粉丝值？
稀饭(红)：是啊，还有粉丝等级呢。
爱分儿CatLove(橙)：喵可是你的守护者！
满满的味道(红)：你都出周边了。
大魔王：吊炸天骗钱的玩意。
亲爱的提拉米苏(橙)：心甘情愿被你骗！
今天木头又渣更了(红)：为你打call！给你生猴子！
阮氏沈容膝(橙)：把你骗回我家里！
无相生(橙)：一群疯子。
【无相生打赏了中品《宏观经济学》一本。】
【请叫我爸爸打赏了中品《公司管理手册》一本。】
有时候真香定律是不会错的！
也不知道橙名用户是什么样的仙侠世界，竟然有管理手册这种东西。
安苏带着一丢丢好奇，拾取了这两本书。
点击查看。
《宏观经济学》(中品)：主要介绍宏观经济学导论、宏观经济政策、总需求与总供给函数、经济增长理论、通货膨胀与失业理论等。
《公司管理手册》(中品)：主要介绍如何管理公司。(超级稀有哦，快点融合吧，走过路过不要错过！)
为什么第二本的介绍看起来那么不正经啊摔！
【确定要融合吗？】
这两位观众看起来拽拽的，但是应该不会害安苏，所以她毫不犹豫的选择了融合。
融合之后……
奇怪的知识增加了。
接受完知识，神奇的安苏飞快地翻了翻顾珩的文件，发现都已经签了。
我这不是没有用武之地了吗？
宏观经济学太宏观了，需要加以分析才能利用。
而那本公司管理手册，竟然然交给她就只要签桌子上的文件，看着合理就签不合理就不干就行。
加粗标红的就只有一行字：雇一个专业的运营团队。
这本管理手册还非常理解雇主的需求，附赠了一份如何选择和优秀的运营团队。
真的是太贴心了，有没有？
这玩意确定不是九块九包邮吗？
安苏打开直播间，艾特了那个给她打赏公司管理手册的橙名观众。
大魔王：@请叫我爸爸，你确定你不是在逗我？
小样名字还起的挺霸气，安苏妈妈也喜欢这个名字。
请叫我爸爸(橙)：这是对目前的你来说最高效有价值的方法。
这位看起来平时不显山漏水，很少评论，原来是一个窥屏怪。
安苏没有回复他，你高冷我比你还高冷呢。
直播间里的小伙伴们倒是很好奇。
满满的味道(红)：究竟是什么样的方法如此神奇？
今天木头又渣更了(红)：求教求教。
请叫我爸爸(橙)：子曰：你不懂。
无相生(橙)：估计又是什么装逼大法？不过这样倒挺合主播的胃口。
今天木头又渣更了(红)：哈哈哈哈哈哈。
二叔今天扫两眼直播间镜头的方向，这群人竟然小看她，想当年她可是……
打打杀杀她行，做做小生意也可以，像管理学这种他还真的没有做过。
如果是公司放在她手里三天亏损了一半市值……
那就……
那也是顾珩活该。
谁让他跑了的？
安苏把桌子上那一大摞让人头疼的项目先放在一边，按照公司管理手册里说的方法去寻找经营团队。
真香！
悄咪咪用小号，从软件上去猎头公司找。
却被对方告知最好的经营团队就在顾氏……
众所周知，顾氏成立了好经营团队以后已经几年没有动过了。
对方以为安苏是逗他玩儿举报了安苏。
安苏看着屏幕上那条前您正规操作使用真实信息的提示，陷入了沉默。
白玩！
原来顾珩也不是那么不负责任，看公司管理手册里的说法，既然已经有了很强大的经营团队，那么公司暂时应该没事儿吧？
安苏做事情有自己的一套手法，既然暂时性的可能不需要她，正好有时间给她学习一下。
她开始耐心的翻看其顾珩的文件。
“夫人不好啦！”安苏在办公室里看文件，还没看半个小时。
张助理却再一次出现来打扰她。
“怎么了？”二叔看张助理跑得上气不接下气的样子，瞬间开始怀疑这个助理的能力。
根据公司管理手册附带的人才选拔方法，优秀的人才必须具有优质的素质和极强的应变能力和处变不惊的处事态度。
张助理这不行呀！
安苏轻轻的挑了挑眉，怎么换了他才好呢？
“夫人，外面都说我们董事长被绑架了。”张助理好一会儿才把话说清楚。
“什么玩意儿？”
这一天天的咋净给她整惊喜呢？