『如果章节错误，点此举报』 随着城防的调整和人员的调动，整个特伦堡秩序井然了起来，虽然少了些喧闹，但多了几分庄重。
这种感觉给了城里人极大的安全感，让他们都感觉到了希望。
恩特伯爵舍弃平民的举动早就被传开了，虽然平民们不指望领主能够拯救他们，但这种举动还是造成了很大的负面影响。
这两天安塞尔伯爵都尽力化解这种影响，他甚至在广场举行了一次讲话。
同样苏文义这里也不比安塞尔伯爵和费迪南德公爵轻松多少，当费迪南德的一队骑士出城侦查的时候，苏文义这里正火热的进行着修路工程。
用碎石子铺就的道路虽然看上去很low但实际上下面还有沙土和石块层，只不过路面少了一块青石板而已。
之所以这么做主要还是劳动力的问题，城内超过60%的男性全被安塞尔伯爵征召了，剩下的自然都是老人妇女和孩子。
不过别看这些人大部分都是妇女，但她们干起活来真是猛到令人咋舌。
苏文义规定了酬劳，每天按照工作量来算。
基本酬劳是一磅的黑面包外加两盎司的土豆。
实际上苏文义也想给多一点，但奈何现在食物都成了管制物品，费迪南德那边他根本搭不上话。
可别小看这一磅多一点的食物，或许这些食物就能让一个每天半饱都吃不到的人变得舒舒服服。
这只是基础酬劳，虽然低但也还行，剩下的奖励制度则是足以让人拼命的干活了。
每多完成任务的50%则奖励半磅的黑面包，多完成一倍，则多奖励半条风干肉（大约6盎司）……
有奖励自然也有惩罚，大棒加红枣可是亘古不变的最优策略。
惩罚也很简单，任务完成度不足50者当天酬劳减半，土豆扣除，任务大于50%且没造成任务者，仅减半面包。
但这样难免会有来混日子的，所以规定里特别强调了，连续三天无法完成任务将会被辞退，并且扣除特伦堡定额口粮的50%，这个扣除是连续一周的。
这个时间是苏文义跟安塞尔伯爵商量后决定的。
城内大部分的人都是拖家带口的，甚至有五口一家，六口一家的。
一周的时间足以惩罚他们又不会发生有人被饿死的情况，所以这样的惩戒看似残忍，但实则杜绝了大部分抱着混日子想法来的人。
“这边，对对挖深一点，至少三英尺深，别特么给老子偷工减料。”
苏文义指着眼前的几个人。
这几个人是城里的地痞，小偷小摸这种事对他们来说可是家常便饭，恐吓平民，打架斗殴也常有发生。
自特伦堡被亡灵进攻之后，这些家伙都躲了起来，之所以现在会出现在这里，一是食物吃光了，二是新到的费迪南德公爵的整顿，让这些藏在暗处的老鼠们不得不跑了出来。
对于这些人前来做工，苏文义也没什么偏见，只要能干活他来者不拒，但前提是必须好好干。
但这些个偷奸耍滑的家伙，一个不注意就把挖了一半的地给填上了，要不是有人盯着，还真给他们蒙混过去了。
“今天你们的量加一倍，要不然你们还真当老爷是冤大头？”
听到这话，所有人面色大变，连忙求饶。
“仁慈的苏老爷，您不能这样啊。”
“天呐，加一倍？这样我们会累死的，求您了，千万不要这样。”
……
原本他们五人负责的这段路就是一个人三码，现在翻一倍的话那就是九码，大约5.4米。
如果仅仅是挖坑还好说，但是还要按照规定填塞，这是打死他们也做不到的。
“嘁。”鄙视的哼了一声，苏文义点指着这几人道：“你看看你们的样子，还不如妇女。
昨天加倍造成的妇女一共有9人，其余的全都超额造成了，哪怕我都造成了规定的任务。”
昨天是开工的第一天，所以碰到的麻烦事特别多，但就这样，苏文义都完成了自己的任务，当然有托马斯帮助就是了。
毕竟以他的身体，哪怕是做样子也稍显够呛。
……
被指责的众人虽然全都一脸的便秘，但实际上心里都松了口气。
他们担心的事情并没有发生，苏文义并没有从今天的酬劳里扣除他们昨天应该扣除的部分。
他们以为苏文义忘了，但实际上苏文义是只不过变相的扣除了，要不然干嘛翻一倍的工作量？
只不过这些家伙脑子好像都不太好使，只会盯着眼前能拿到手的部分。
而且其他人里也有这样的，明明身体已经撑不住了，却还强撑着完成了超出50%的部分，一点不为明天想想，万一明天爬不起来了呢？
这种弊端苏文义已经看到了，不过也没有好的办法，幸好人手足够，大约三五天就能完成所有任务。
……
中午的时候，阴天已经消失，取而代之的是硕大的太阳。
太阳的出现给原本降温了很久的特伦堡带来了一丝暖意，让入秋后就极端变化的气温舒适了一些。
所有工人们三五一群，坐在地上啃着手里的面包休息着。
从早上7点开始，一直忙碌了到现在，他们早就累了，而中午的休息时间是他们最享受的时候。
……
“您又用袖子擦嘴，每次都是这样，还有您不要拿手抓肉……”
托马斯像是照顾小孩的老妈子一样在苏文义旁边唠叨着。
苏文义看着门外远处的人群道：“托马斯，你觉得让他们成为第一批工人如何？”
“您是说那什么厂？”
这几天这位教宗大人就一直在念叨着什么工厂，什么高炉，什么矿石什么的，所以托马斯还是有印象的。
“没错，高炉建成后与其从新招人，还不如从这里面找，到时候一路培养成咱们自己的班底，想必安塞尔伯爵也不会说什么。”
眼前在后山开始是迫不得已，所以苏文义必须留一手，有什么比花着别人的钱培养自己的班底再令人身心愉悦了？
只不过人员的选择方面需要好好研究一下。